"원전 비리 한수원, 근무 기강도 심각한 수준"

[채송무기자] 지난 여름부터 최악의 원전 위기를 초래한 한국수력원자력의 평소 근무 기강도 심각한 수준이었음이 드러났다.

민주당 박완주 의원은 3일, 한국수력원자력(한수원)으로부터 제출받은 '2012년 이후 자체감사'와 '연도별 징계현황'을 근거로 "감사 현황에서 이들의 근무 기강 해이는 향응과 금품 수수는 기본에 골프 접대, 시험지 유출, 음주 뺑소니, 근무지 무단 이탈, 법인 카드 개인 사용에 심지어 마약 복용 등 열거하기 어려운 수준이었다"고 지적했다.

박 의원은 비리를 저지른 직원에 대한 한수원의 징계도 솜방망이 처분이었다고 비판했다. 김 의원은 "감사와 민원 등으로 적발된 직원에 대한 징계는 대부분 경고와 주의 처분이었다"며 "내성화된 만성 비리가 원전 사태를 키웠다"고 힐난했다.

박 의원에 따르면 2013년 8월까지 징계를 받은 직원은 해임 7명, 정직 6명, 감봉 18명 등 모두 49명이었고, 2012년에도 해임만 35명 등 84명이 징계를 받았다.

지난해 7월 구매계약 업체로부터 금품 및 골프 접대를 받은 직원들이 무더기로 적발됐고, 9월에는 직무 관련 정보를 이용한 직원 비위 행위 자체 조사 결과 교육생에게 평가 문제 유출을 조건으로 포상금을 나눠 갖자고 한 직원이 적발됐다. 직원들이 필로폰을 투약하다 적발되기도 했다.

아랍에미레이트 원자력 본부에 대한 감사에서는 음주가 금지된 나라에서 만취 운전과 감독관 지시 사항 불이행으로 한수원 직원이 현장에 장기간 출입 정지도 당했고, 부모 회갑을 치르겠다며 허위로 경조 휴가를 신청해 12일간 빠지고도 봉급을 챙긴 직원이 적발됐다.

그러나 한수원의 징계는 솜방망이 처분에 그쳤다. 친족들이 납품업체로 등록한 사실을 알면서도 이를 숨겨온 직원들이 주의 처분에 그쳤고, 부적절한 입찰과 불량 제품을 납품한 부정당업자가 회사를 수시로 출입하거나 직원들과 만나도 규정이 없다는 이유로 제대로 제재하지 않았다.

자신의 외상값을 업체에게 대납하도록 요구한 직원은 견책을 받았고, 업체에서 상품권을 받거나 향응수수와 골프접대, 금전대여, 청탁알선까지 했는데도 정직 또는 감봉에 그쳤다.

박완주 의원은 이에 대해 "한수원의 근무기강은 어떻게 방대한 조직을 운영했는지 의구심이 들 정도"라며 "향후 철저한 직무감찰은 물론 한수원의 조직문화 개선을 위해 건강한 업무환경 조성 프로그램이 필요하다"고 말했다.